Ses objectifs sont de répertorier, analyser, (ré) aligner et accompagner les interventions institutionnelles, en agissant sur les dimensions techniques, éthiques et politiques, en ayant comme objectif de développer, ajuster et réorienter les pratiques professionnelles, en se référant à certains concepts théoriques et méthodologiques scientifiques.
• Supervision des équipes de gestion des personnels, de prévention de la santé et de la qualité de vie, de la médecine du travail et des activités connexes
• Supervision pour les cadres
• Supervision des commissions, comités et groupes de travailles institutionnelles
• Supervision pour les syndicats